Skip Navigation
Close

Please note

Thank you for your interest in our content . The current page translation that you are looking out is under construction and will be made avaialble soon.

الأهداف

خلق ثقافة الأعمال الصغيرة الناجحة
خلق ثقافة الأعمال الصغيرة الناجحة
لا تعني أسرة العمل أن زملائك سيساعدونك في غسيل الملابس (آسف!)، ولكن هذا يعني أنه نظرًا لأن الموظفين يميلون إلى القيام بالعديد من الأدوار في شركة صغيرة، فإن لديهم الفرصة للتعرف على زملائهم العاملين بطريقة أوسع من الأعمال التجارية الأكبر - نقاط قوتهم وضعفهم، ما يعجبهم وما يكرهون.
٥ مستشارين يحتاجهم كل صاحب مشروع صغير
٥ مستشارين يحتاجهم كل صاحب مشروع صغير
بصفتك صاحب عمل صغير، فأنت بلا شك تريد دعم موظفيك من خلال أحداث الحياة المجهدة وغير المتوقعة في كثير من الأحيان - من الوفيات في الأسرة إلى المشكلات الطبية إلى الأطفال المرضى أو حالات الطلاق المتوترة.
هل تحتاج إلى مرشد مهني؟
هل تحتاج إلى مرشد مهني؟
كيف تحدد وتطلب من مرشد المساعدة في توجيه تطورك المهني.
أي نوع من أصحاب الأعمال الصغيرة أنت؟
أي نوع من أصحاب الأعمال الصغيرة أنت؟
بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة، غالبًا ما تكون شركتهم انعكاسًا لأنفسهم. فهي شخصية. تجسد الأعمال الصغيرة، أكثر من نظيراتها الأكبر حجمًا، أهداف أصحابها وأولوياتهم وشخصياتهم. الأشخاص الذين يختارون بدء عمل تجاري بدلاً من العمل لحساب شخص آخر هم أشخاص فريدون. ولا عجب - فإدارة عمل صغير يتطلب قدرًا هائلاً من الدافع والالتزام.